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lunes, 28 de abril de 2014

EL DISEÑO Y ORIENTACIÓN DE UNA SESIÓN DE TRABAJO CON LOS PORTEROS



En esta entrada de blog, hablaremos sobre la importancia del diseño y orientación de una sesión de trabajo a la hora de trabajar con nuestros porteros. Para ello, es muy importante que reflexionemos y demos sentido a dicha sesión, planificándola teniendo en cuenta todos los matices que la implican, y ello nos dará una sesión de calidad.

Para empezar con la sesión de trabajo, debemos diseñar un buen calentamiento. El calentamiento irá enfocado a los contenidos de trabajo que vamos a ejercer en dicha sesión, y el objetivo principal del calentamiento, es la preparación fisiológica y psicológica de los porteros. Ello provocará que aumente su temperatura corporal, y con ello, que estén preparados para el trabajo a realizar posteriormente. Al calentamiento le podemos introducir un gesto coordinativo, y además una acción técnica defensiva con baja dificultad y con baja intensidad, o le podemos introducir una acción ofensiva como máximo de 10 metros, o le podemos introducir una acción táctica. Dentro de ese objetivo con menos intensidad y con menos dificultad, ya podemos trabajar.

Una vez que tengamos la primera parte diseñada, en este caso del calentamiento,  ya podemos utilizar situaciones donde los porteros tengan que percibir y decidir, además de ir aumentando la intensidad en las tareas. Pueden ser tareas semejantes al calentamiento, pero un poco más intensas. ¿Qué podemos hacer más? Como nuestros porteros ya han movido y han aumentado la temperatura corporal, ya pueden empezar a caer. Es muy importante, trabajar todavía a distancias cortas los contenidos ofensivos, porque después de 5,6, 7 minutos de calentamiento, los porteros no están adecuados aún para hacer un golpeo máximo, cosa que no quiere decir que no puedan golpear, sino que se aconseja ejecutar desde una distancia donde los obligue a una dificultad muscular, sin riesgo de lesionar.

Una vez finalizado el calentamiento, nos centramos en la parte principal de la sesión. Es muy importante tener claro cuál es el objetivo principal de la sesión, y el objetivo específico que se busca con cada tarea que compone la sesión, además del trabajo físico que queremos trabajar. Todo ello dependerá de la categoría en la que trabajamos, pero siempre siguiendo una progresión de menor a mayor intensidad, y una dificultad de más simple a más complejo.

El número de repeticiones de cada tarea es un matiz muy importante a tener en cuenta. Para ello, debemos diferenciar si queremos corregir un gesto que le implica dificultad a nuestro portero, causa que nos hará aumentar el número de repeticiones para que lo solvente lo antes posible o si el número de repeticiones tiene una relación con la lógica de la tarea, y va encaminado a cumplir con un objetivo específico.

Otro matiz importante es el volumen de cada tarea, ya que tiene una relación muy directa con la fatiga. Si buscamos darle calidad a la sesión de trabajo, debemos tener en cuenta este factor. El volumen está relacionado con el número de repeticiones, y en cada categoría es diferente. A medida que subimos de categoría, iremos aumentando el volumen y número de repeticiones de cada tarea.

Y por último, el tercer matiz a tener en cuenta en el diseño de una sesión; la intensidad.  La intensidad que le introducimos a la acción, provocará mayor o menor dificultad. A nuestros porteros, a la hora de trabajar, tenemos que darle una intensidad que sea lo más parecida a la de la competición.

Con todos estos aspectos bien planificados y bien argumentados, podemos diseñar una sesión de trabajo de gran calidad, siempre pensando en el equipo rival y en el sistema de juego que es utilizado por el entrenador, en base a la filosofía del club.

Para finalizar con la entrada de hoy, compartiré con todos/as vosotros/as, una frase que resume todo lo anteriormente comentado, y espero que el fin de semana haya seguido vuestras expectativas deportivas, y si no ha sido así, espero que os haya ayudado a seguir aprendiendo y a seguir mejorando como mínimo. Un fuerte abrazo para todos/as.



“No basta saber, se debe también aplicar. No es suficiente querer, se debe también hacer. El sabio no es aquel que sabe dónde está el tesoro, sino el que trabaja y lo saca”.

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