En la entrada de hoy, hablaremos sobre los aspectos a tener
en cuenta a la hora de contratar a un portero para nuestro club, según la
tipología de porteros existente.
No hay dudas de que
todos los porteros comparten
una conexión con sus funciones en el juego de la especificidad del fútbol. Esta especificidad se refiere a la reglamentación a la que están sujetos y a la
técnica de acciones defensivas y
ofensivas que tienen que realizar y el
esfuerzo funcional de energía a la que están sujetos.
Vayamos paso a paso; para poder
contratar a un portero determinado, es imprescindible que el club ya cuente con
el entrenador para la temporada presente. Sólo cuando el entrenador sabe
exactamente lo que quiere para su equipo, podremos realizar informes de
valoración sobre porteros que se identifiquen con las ideas de juego que él
empleará y que se deben desarrollar para
jugar con su filosofía de juego. Por otro lado, se puede dar otra opción, en la
cual el club tiene una filosofía de juego prefijada, y es el entrenador el que
se debe adaptar a ella cuando se incorpora al club.
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| Claudio Bravo y Ter Stegen, dos porteros que encajan en la filosofía blaugrana |
Pues bien, de una manera u otra,
como entrenadores de porteros, tenemos mucho trabajo por delante, ya sea en la
ayuda para la contratación de los porteros si el club nos otorga esa potestad,
o en la elaboración de las tareas en base al juego del entrenador que
trabajamos con él. Para llevar a cabo ambas cosas, es indispensable conocer que
todos los porteros no poseen las mismas características, no son iguales, al
igual que cualquier jugador, debido a factores extrínsecos e intrínsecos.
Según el sistema de juego, nos
podemos encontrar con dos tipos de porteros:
- -
Porteros que son eficaces en portería
- - Porteros que son eficaces fuera de portería
La forma de entrenar y de jugar
cada partido, en base a la filosofía de nuestro entrenador, determinará un tipo
de portero u otro. Por tanto, si trabajamos con un entrenador cuyo punto fuerte
es una defensa férrea y le gusta tener las líneas del equipo muy juntas,
hablamos de contratar a un portero que sea eficaz en portería. Un portero que
deberá ser muy bueno defensivamente, con una gran técnica defensiva, una gran
seguridad en las acciones defensivas en portería evitando segundas jugadas, y
para ello deberá tener una buena percepción del balón, su tiempo y velocidad de
reacción deberá ser muy rápido, deberá tener un buen posicionamiento corporal,
deberá tener una gran potencia, y sobre todo una gran resistencia. En general,
un portero fuerte físicamente, con grandes dificultades en la lectura del juego
y con el juego de pies. Será conocedor de que su campo visual se verá
normalmente reducido debido al gran número de jugadores que tendrá delante de
él (compañeros y oponentes).
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| Keylor Navas realizando una acción defensiva cercana en portería |
Por otro lado, si trabajamos con
un entrenador ofensivo, cuya línea defensiva queda muy adelantada, necesitamos
un portero que sea eficaz fuera de portería. Un portero que posea una buena
percepción en el cálculo de trayectorias del balón, ya sean aéreas o sobre el
terreno de juego según las distancias y ángulos del jugador oponente. Además,
debe ser un portero ágil y potente en el desplazamiento, para realizar
coberturas y vigilancias a la línea defensiva, debe poseer una buena percepción
del juego colectivo, con una buena orientación y organización defensiva, y debe
conocer que tendrá un papel activo en el desarrollo del contraataque, por lo
tanto debe poseer un buen juego de pies. En general, un portero muy bueno en la
lectura del juego y en el espacio, capaz de funcionar como un componente del
campo más y eficaz en las situaciones de 1 vs 1.
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| Victor valdés es uno de los mejores porteros en el 1 vs 1 |
Como conclusión, podemos decir que tras definir la tipología de
porteros, queda claro que ser portero no es solo parar, sino que la figura del
portero, engloba más aspectos a tener en cuenta a la hora de su contratación.
Podemos observar cómo se dan dado casos de porteros que no han realizado buenas
actuaciones en su club, porteros que llegan como estrellas y deciden abandonar al
año siguiente y fichar por otro club, en el cual si han tenido muy buenas
actuaciones. La causa puede ser que previamente al fichaje, no se hizo un
análisis exhaustivo del portero en base a nuestra filosofía de juego, y por tanto, el
portero no reunía las expectativas que el club necesitaba.
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| Guillermo Sara abandona el Betis tras su difícil adaptación |
Para finalizar, quería recalcar
que toda la información narrada anteriormente, es simplemente un punto de vista
personal y totalmente discutible. Como asiduamente realizo, compartiré una
frase con todos/as vosotros/as cuya relación es directa con el artículo
desarrollado. Un fuerte abrazo.
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