EL MODELO DE JUEGO DEL PORTERO, SEGÚN LA FILOSOFÍA DE SU EQUIPO

Cuando un entrenador de porteros se incorpora a un cuerpo técnico, no debe realizar solo un trabajo específico con sus porteros de una manera aislada al trabajo de sus compañeros. Lo primero que debe hacer un entrenador de porteros cuando trabaja con varios compañeros como integrantes en un cuerpo técnico de un mismo equipo, es buscar un consenso para esas líneas de trabajo. Debemos crear una misma línea de entrenamiento para elaborar unos contenidos acordes y una buena planificación, en base a la filosofía de juego del equipo.

El entrenador de porteros, debe ser un constructor de tareas específicas basadas en la filosofía de juego de su equipo. Para ello, es esencial conocer lo que el entrenador principal quiere conseguir. El entrenador de porteros, debe diseñar tareas adaptadas a una filosofía de juego concreta, y estas tareas llevan como objetivo, reflejarse con una buena actuación del portero en cada partido. Son estas tareas adaptadas, las que hacen al entrenador de porteros único y distinto a los demás entrenadores.

Para ello, todos los integrantes del cuerpo técnico debemos crear un trabajo unificado, debemos disponer de un espacio de trabajo y sobretodo y lo más importante, una responsabilidad en la parcela que nos corresponde. Dicha responsabilidad será muy importante para unificar los objetivos que el club pretende.

Además, es necesario diseñar tareas específicas en cada competición, para que nuestros porteros se sientan identificados con ellas, y lo más importante, sean capaces de identificar las situaciones similares en el partido y vean dichas tareas como propuestas que son construidas para hacerles mejorar, a nivel colectivo e individualmente. Comentamos esto porque existe una gran tendencia a diseñar tareas buscadas por la web y aplicarlas con nuestros porteros. Esas tareas llevan unos objetivos específicos para unos porteros de una categoría concreta, y con una filosofía de juego concreta, por tanto son tareas descontextualizadas para otras categorías y para otros modelos de juego.

Como conclusión, podemos decir que los entrenadores de porteros, debemos ser grandes observadores y analizar muy bien al rival y la competición, ya que es nuestra observación, la que nos permitirá organizar las ideas y el modelo de juego para poner en práctica esas ideas, siendo conscientes de que debe haber una relación inseparable entre nuestros objetivos y los medios para alcanzar dichos objetivos.

Para finalizar, como suelo realizar semanalmente, me gustaría compartir con todos/as vosotros/as una frase cuya relación es directa con todo lo anteriormente narrado. Un fuerte abrazo para todos/as.

"Solo existe un modelo de juego, cuando el proceso se materializa".